ツノダの売上は年々上昇しています。
昨年度、売上は一時減少しましたが、今期売上は回復し、23億を達成する見込みです。

ツノダの売上は年々上昇しています。昨年度、売上は一時減少しましたが、今期売上は回復し、23億を達成する見込みです。

燕市内に1万坪(サッカーコート4つ分)の土地を取得。着々と工事が進んでいます。
2022年8月に完成予定です。

ツノダでは年3回、
賞与(夏季・冬季)以外に
決算賞与を支給しています。

ツノダでは年3回、賞与(夏季・冬季)以外に決算賞与を支給しています。

ツノダの特長・制度・福利厚生一覧

・社保完備
・インフルエンザ予防接種
・昇給査定年1回
・賞与年3回(夏季・冬季・決算賞与)
・前年度実績:約3月分
・交通費支給(上限:月額1万円まで)
・制服、靴の支給

・昼食代一部補助あり
・従業員持株会制度あり
・互助会制度あり
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・中小企業退職金共済
・特定退職金共済

・社保完備
・インフルエンザ予防接種
・昇給査定年1回
・賞与年3回(夏季・冬季・決算賞与)
・前年度実績:約3月分
・交通費支給(上限:月額1万円まで)
・制服、靴の支給
・昼食代一部補助あり
・従業員持株会制度あり
・互助会制度あり
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・中小企業退職金共済
・特定退職金共済

トップダウンでなく、現場からのボトムアップで手を挙げれば新しいことに挑戦できる企業です。
社員の向上心の手助け・自己研鑽のバックアップをし、本の購入や勉強会への参加費用の助成を行っています。

①外部の講習会への参加費用の負担
外部の講習会、勉強会への参加を推進しており、参加する際の受講料や交通費、宿泊費等は全額会社が負担しています。

②資格取得にかかる費用の補助
各種資格の取得にかかる費用(受験費用や書籍の購入など)についても、合否の有無にかかわらず、会社が補助を出し、自己啓発を支援しています。

ツノダでは、ワークライフバランス推進に全社を挙げて取り組んでいます。

ホワイト企業認定をはじめ、各種認定を取得しています。

入社時に必要な手続き、会社ルール、就業規則などをわかりやすく説明します。仕事のマニュアル化が進んでいるので、初めての方でも安心して仕事に取り組めます。

入社時に必要な手続き、会社ルール、就業規則などをわかりやすく説明します。仕事のマニュアル化が進んでいるので、初めての方でも安心して仕事に取り組めます。

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